Percebo que um dos maiores desafios das empresas é encontrar as pessoas certas e desenvolver suas capacidades e habilidades para desempenhar suas funções e interegir em equipe.
Como escreveu Jim Colins em Empresas feitas para vencer - "Os executivos que alavancaram a transformação de empresas boas em empresas excelentes não decidiram primeiro para onde iam conduzir o barco e depois escolheram as pessoas para conduzi-lo. Não; primeiro colocaram as pessoas certas dentro do barco (e as erradas para fora) e depois resolveram para onde iriam levá-lo."
Uma vez colocadas as pessoas certas dentro do barco vejo as empresas investindo tempo e dinheiro no desenvolvimento e bem estar de sua equipe.
Veja o exemplo da Google onde Ángel Jiménez de Luís, editor do Gadgetoblog do Diario El Mundo, que foi visitar o escritório de Zurich (Suiça) e tirou essa série de fotos que mostram ambientes de lazer para os colaboradores que tem horário flexível.
2 comentários:
Tambem quero trabalhar lá. Mas enquanto isto como fazer a Rotovic chegar mais perto disto?
Roberto,
O primeiro passo e o mais importante você já deu que é se conscientizar da importação de um trabalho para o desenvolvimento da sua equipe.
Você é um empresário que já conta com uma equipe de mais de 250 colaboradores o que torna seu desafio ainda maior, mas com o trabalho que começamos com a liderança irá gerar reflexo positivo em toda a equipe.
Lembre-se investir em pessoas também é um investimento de longo prazo.
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