Precisamos lembrar que ambiente não é apenas as condições físicas do trabalho, mas também o clima da organização e para identificar como está o clima na sua empresa de acordo com Vicente Gomes, diretor executivo do Hay Group:
"A análise de uma empresa eficiente na gestão do ambiente de trabalho deve levar em conta quatro pilares. O primeiro deles é a eficácia da empresa. Isso significa perceber qual a opinião dos colaboradores em relação à liderança, cultura de inovação, reputação externa e à gestão de talento.Os profissionais ainda devem analisar o suporte que a empresa dá para atingir esta eficácia, o que representa o segundo pilar. "A eficácia se dá por meio da qualidade da liderança, da cooperação no ambiente. Analise se a empresa fornece os recursos para fazer o trabalho e se possibilita aos profissionais ter autonomia", explica Gomes.O terceiro pilar é a justiça: se a empresa possibilita que o funcionário tenha qualidade de vida, se há um equilíbrio na carga de trabalho e se existe uma boa política de reconhecimento e remuneração. O quarto e último pilar é aquele que mostra o comprometimento do funcionário. "Ele recomenda a outros a empresa em que trabalha?", indaga".
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